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> 现在深圳劳动法底薪和加班费是多少
现在深圳劳动法底薪和加班费是多少
更新时间:2020-02-27 21:11:39
找法网官方整理
2015年东莞市劳动法底薪和加班费是多少?
最低工资1510元,每小时最低工资:1510除以174
曾永前律师
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我现在底薪6000,但是公司只给我25元一小时加班费,按劳动法是平时1.5倍,我离职时能否要求公司按
首先你们的加班费计算基数是多少??其次有没有加班时间方面的证据。
吴栋梁律师
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我在深圳**一服装厂做学徒,现在底薪1800 然后每天加班到十一点,请问公司有违反劳动法吗?
你好,如果公司最终发放的工资不超过深圳最低工资标准2030元的话,那么公司的行为是违法的。如果公司在劳动合同规定的工作时间之外要求你上班,但又不支付加班工资,就属于违法。你可以通过劳动仲裁的方式来要求公司支付加班费。具体情况可以电话联系我详谈。
陈明晓律师
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进厂招工写按劳动法,试用期三天,现在进去十几天了说加班费打七折,现在不做了它又扣十五天底薪什么办
如对方无理由扣款,可以向劳动监察部门投诉,并可申请劳动仲裁
陈飞律师
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下:1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资;2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书
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