2019春节加班费

更新时间:2019-07-26 03:03:50 找法网官方整理
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年休公司克扣绩效奖金和技能奖金合法吗?
克扣奖金违法,劳动者可维权。具体操作:1. 收集克扣证据;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院起诉。
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2024年2月累计满十年工龄,公司入职是11月份,带薪假怎么
满十年工龄,带薪年假10天。您需与公司协商确定具体休假时间,如公司不安排可申请劳动仲裁。休假期间工资照发,不得影响您的其他福利待遇。 (注:如果公司不给予相应的
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本人工作帮老板管理,现在老板不给供应商结账,是否要承担责任?
看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
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劳动合同写着第一个月需要自费交个人意外团体险说第二个月给报销这个合同合法吗
你好,对于社保的交纳是用人单位的义务,商业险的交纳双方是可以协商的
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社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析:工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
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我离职了但是没干满一个月,绩效应该怎么算,按我干了几天算吗
离职时绩效通常按实际出勤天数核算。如遇单位拖欠,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。
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