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> 未签合同赔偿劳动法
未签合同赔偿劳动法
更新时间:2020-02-27 13:45:29
找法网官方整理
福建省厦门市2014年新劳动法公司没与员工签合同怎么赔偿
支付最长不超过11个月的双倍工资。
滕德强律师
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我在厂子上班将近一年了,一直也没有签合同和保险,请问是不是违反劳动法了。请问可以得到赔偿吗,具体要求
可以要求未签劳动合同的双倍工资。能证明你与公司建立劳动合同的相关材料。
陈碧花律师
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本人进厂7个月没签合同,因吵架开除,按劳动法是否可以有赔偿款
你好,未签订劳动合同可以要求支付自第二个月起的双倍工资。开除理由是否合法需要结合实际情况分析,如公司违法解除需要支付赔偿金。建议收集与用人单位存在劳动关系以及违法开除的证据。如需帮助,欢迎来电咨询
陈明晓律师
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未签合同按照劳动法怎么样要求赔偿?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
李昆林律师
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