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> 没劳动合同员工被辞退怎么赔偿
没劳动合同员工被辞退怎么赔偿
更新时间:2020-08-07 08:34:23
找法网官方整理
辞退员工怎么赔偿
您好: 1、因工厂刚开始没有与你签订劳动合同,从你进厂的第二个月至签订合合时止,工厂应支付双倍工咨。 2、工厂无故解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,经济补偿金按工满一年支付一个月工资、未满半年支付半个月工资的标准支付。
钟伟强律师
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劳动合同未到期被辞退,企业应该怎么赔偿?
根据劳动法律法规的规定,你的权益受到侵害时,可到当地劳动分局申请劳动仲裁,如需律师可联系本律师。
李建律师
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你好,公司违法辞退的,需要结合你的工龄支付一年两个月工资标准的经济赔偿金。
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按照劳动合同在合同还未期满就辞退员工怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位涉及到违法辞退,则按前述标准双倍赔偿。
魏荣清律师
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对工资被扣,可协商、投诉或起诉。先尝试与工厂沟通解决,无果可向劳动监察部门投诉,要求支付被扣工资。若仍无法解决,可依法向法院起诉,维护自身权益。
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常见的处理方式包括协商赔偿、通过法律途径解决等。选择时应考虑双方意愿、损失程度、法律关系复杂性等因素。若双方能达成一致,协商赔偿更快捷;否则,可通过法律手段解决
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