试用期开除员工需要提前3天吗

• 开除员工,需要补偿吗

  不是开除，是解除劳动合同，违法解除劳动合同应支付双倍赔偿金，按照每工作满一年支付两个月本人工资的标准。

  

  孙晓龙律师

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• 试用期开除员工要赔偿吗？

  可以的，　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。

  

  综合律师团队律师

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• 延长试用期合同后辞退员工需要提前通知吗

  可以申请劳动仲裁.

  

  邢伟华律师

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• 用人单位在使用期开除员工要提前通知吗?公

  你好，用人单位在试用期开除员工不需要提前通知。

  

  韦云律师

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