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试用期开除拓展阅读
> 过了试用期公司开除
过了试用期公司开除
更新时间:2020-08-11 23:25:22
找法网官方整理
我在今年4月21日在一家外资公司上班,适用期一个月,现在已经过了试用期但没签劳动合同,我想辞职换别的工作(急需几天内走人),但是公司说被给开辞职证明,还说这样辞职就是被公司开除,拿不到工资,
保留在该公司工作的证据,如果个人档案不在该公司的,完全可以一走了之,然后申请劳动仲裁,索取工资。
何叶敏律师
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进公司之前已经怀孕,但是没跟老板说,现在已经过了试用期了,老板要开除我,是否合法。
除非你违反了劳动合同法第三十九条规定情形,单位才可解除合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
程艳琴律师
合同纠纷
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我在公司上班已经过了试用期两个月,公司要开除我,并且以不让我转正为由,请问我需要做什么准备?
你好,可以申请劳动仲裁要求补偿!!!!!
马超律师
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7天试用期过了,现在因为要请假公司说我事多要开除我,说我不符合公司规定,还不给工资
你好,正常情况下请假是不会被开除的,公司的做法需要有相应的制度依据。可以和公司协商,协商不成的,可以到劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
杨琼律师
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