进公司之前已经怀孕,但是没跟老板说,现在已经过了试用期了,老板要开除我,是否合法。

更新时间:2011-08-13 20:29:00
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进公司之前已经怀孕,但是没跟老板说,现在已经过了试用期了,老板要开除我,是否合法。
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  • 冯礼桉律师
    服务地区:福建-泉州
    只要你在入职登记表登记的信息是真实的,单位就没有权利解雇你。详细情况咨询律师。
    2011.08.13 11:14:57
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    不合法。怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。
    2011.08.13 10:58:51
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  • 谷忠斌律师
    服务地区:湖北-潜江
    不合法,你有生育的权利。
    2011.08.13 10:48:55
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  • 程艳琴律师
    服务地区:湖北-咸宁
    除非你违反了劳动合同法第三十九条规定情形,单位才可解除合同。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
      (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)被依法追究刑事责任的。
    2011.08.13 20:29:00
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我刚进公司一个月,发现怀孕了,公司要辞退我,请问怎么补尝
依法单位不可以辞退,可以到劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
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我现在在厂里的试用期已经到了,现在
劳动合同中有无约定工作地点?
全部2个答案 >
888 人咨询过
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生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
我刚进工厂上了五六天班,而当时我已在怀孕期间,老板也没有跟我签劳动合同,后来老板知道我怀孕了,就把我
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金、产假工资,具体咨询请联系我。
全部4个答案 >
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