试用期规定

• 新劳动法对试用期的规定

  劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。

  

  刘红卫律师

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• 法律上规定试用期能拿提成吗？

  法律上不禁止试用期能拿提成，双方协商一致即可。

  

  韦云律师

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• 法律规定试用期辞职需要多少天？

  你好，3天即可，如你满意请给个好评，谢谢。

  

  宋艳芬律师

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• 试用期期限规定有哪些？规定是什么啊

  您好，根据我国相关法律规定，试用期期限与合同期限有关，如果你要签订的劳动合同期限为3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，如果是一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。所以，一般情况下一年合同期限有两个月的试用期。三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同才能规定最高6个月的试用期。当然具体的试用期也会因个别公司而有所差异。

  

  王会律师

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