试用期辞退书怎么写

• 员工辞职未满试用期该怎么辞?

  1，你可以提出离职，要求公司结清工资。

  

  张勇律师

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• 你们有人知道辞退书怎么写吗？有什么要注意的

  你好，关于你提问的辞退书要怎么写的问题，这个首先要注明你辞退员工的理由，同时还要写清楚是经过股东会的大多数股东同意的结果，同时如果涉及公司机密的还要进行保密协议的签订，以及对员工的煲粥要结算清楚，不可以拖欠工资，以及劳动合同的作废。

  

  胡剑桥律师

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• 我在公司的试用期过来，转正申请要怎么写？

  您好！简单的转正申请模版如下：我于什么时候成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任什么工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好沟通技巧，有团队协作能力；和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。两个多月来，我基本上已经了解了在自己岗位上需要做的事，熟悉了公司以及有关工作的基本情况，并已进入工作状态。现将工作情况简要总结如下（工作总结）；在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，与大家共同进步。在工作中，要不断的学习与积累，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我会努力工作，成为不断壮大的XXX中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这两个月的工作中，我深深体会到一个和谐、共进的团队是多么重要，一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。XXX给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展尽一份绵薄之力。在此我向领导申请提前转正，希望自己能早日成为公司的正式员工。恳请领导批准！诚挚的态度很重要！

  

  王志宇律师

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• 试用期三个月天满，辞不到工怎么办

  在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经济补偿金，员工可以要求公司在三个工作日内结清。但在实践中，一般会跟员工协商好，到下个月发工资时，一起发放。提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。

  

  刘刈律师

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