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暑假工工资拓展阅读
> 暑假工工资一般多少
暑假工工资一般多少
更新时间：2019-06-20 02:06:47
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关于暑假工工资问题
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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暑假打工工资拖着不发怎么维权
可以先协商，协商不成的话再起诉，要求其支付工资，并支付从拖欠工资之日起到现在的利息。
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拖欠暑假工工资。怎么办
你好，建议协商解决，为全面维护你的合法权益，如协商不成可以收集证据向单位所在地劳动局投诉或申请仲裁。
曾莉律师
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同学暑假打工工资纠纷
你好，可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
钟强翼律师
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公司要扣除我三倍的工资，合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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违法解除劳动合同后，是否可以恢复劳动关系
可以恢复。如劳动合同可继续履行，劳动者可要求用人单位继续履行；如无法继续履行，可主张用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，保障自身权益。
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我在这家公司工作了三年，有什么补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳动合同中日期的书写应遵循何种规范
劳动合同日期书写要真实。1. 入职日期：按实际入职时间书写。2. 协商日期：双方达成一致后确定。3. 合同约定：按合同条款确定。遵循规范，确保合同有效性。
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国外上班没签合同怎么办
针对国外上班未签合同的情况，常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑实际情况，如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好，可协商补签；
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我半个月没去上班，公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核，但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗？
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理
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