首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
工伤认定拓展阅读
> 挂靠关系认定工伤
挂靠关系认定工伤
更新时间:2019-07-20 00:22:22
找法网官方整理
劳动关系确定及工伤认定
你好,看具体证据。
田洪涛律师
查看
火化证明与工伤认定有甚么关系
建议找律师进一步说明情况咨询
齐爱利律师
查看
工伤认定:如何证明存在事实劳动关系
首先要看你是从事什么工种,是不是和公司有长期劳动关系。根据你所提供的情况,初步判断你不属于工伤,而属于雇佣损害赔偿。可以找包工头承担责任,如果包工没资质,你还可以找公司承担连带责任。所以,不一定要申请工伤才能得到赔偿,如果你在冷水江,可以来找我帮你代理本案。
周煜律师
查看
如何能确认劳动关系?如何能认定工伤?
考虑是否有工卡、工服、考勤表单资料、在职同事证言、工作地点录像等,向当地劳监单位投诉并要求立案
钟羽鹏律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
挂靠劳务公司合法吗
挂靠经营纠纷
8345
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
0
公司不申报工伤会受什么处罚
工伤知识
0
残疾人公益性岗位三年期满后如何安排?
处理方式:从法律角度看,残疾人公益性岗位三年期满后的处理方式主要包括续签合同、调整岗位、解雇并支付经济补偿等。选择何种方式,需综合考虑岗位需求、残疾人工作能力、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
右手无名指工伤断二节如何赔偿
工伤如何赔偿
0
刚去一家新公司,然后又想跳到另一家公司该怎么离职
想离职应这样做:1. 查看公司规定,了解离职流程;2. 与公司协商离职时间,或依法提前30天书面通知;3. 办理离职手续,确保获得离职证明,避免纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业停产停业员工补偿标准但企业老板是黑户怎么办
经济补偿
9574
劳动局的电话号码是什么?
常见处理方式:从法律角度看,获取劳动局电话号码的常见方式包括访问当地政府官网、拨打公共服务热线、前往劳动局现场咨询等。选择建议:-若急需咨询且具备网络条件,首选
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业买断补偿多少
经济补偿
9792
邮政快递员转外包可以吗
快递员转外包需谨慎。具体操作:1. 核查外包公司资质,确保其具备快递业务经营许可;2. 明确外包合同条款,保障服务质量;3. 加强对外包公司的监督,确保遵守《快
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
端午节节假日加班工资怎么算
加班费
12634
职工福利是如何规定的
职工福利处理各异,具体操作如下:社保需按规定缴纳;节假日福利需保障;特殊情况工资支付需明确;津贴及补贴按制度发放。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以奖代补政策是什么意思
从法律角度,以奖代补政策在不同情况下的具体操作如下:1.明确奖励标准与条件:政府应制定详细、明确的奖励政策,包括奖励对象、条件、标准等,确保政策合法、公平。2.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领导强迫护士帮老人换尿布合理吗?
领导强迫护士帮老人换尿布是否合理得看护士工作职责有无包含此项。若职责内有,领导安排合理;若不在职责内,强迫就不合理。护士可和领导沟通,说明自身本职工作,看能否协
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领导口头调岗,副专员调岗前台岗位,以干得不好,3年不涨工资
领导口头调岗且三年不涨工资,涉嫌违法,建议保留证据并咨询劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
单位在职证明范本
5869人下载
终止劳动关系协议书
5869人下载
劳动纠纷调解协议书
5869人下载