试用期办离职手续吗

• 试用期有三个月 离职没有办离职手续工资一共有一千六百五十块钱，我没有办离职手续他们这样做合法吗

  不合法，可以拨打12333或到当地劳动部门监察大队投诉

  

  范育金律师

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• 试用期到期了，还没签劳动合同，离职公司有权不批吗？正确离职手续怎么办？

  您好！劳动法规定，试用期员工只需提前三天递交辞职申请即可离职。有纠纷疑问可以到劳动监察部门反映。

  

  刘琬琳律师

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• 我是试用期劳务工，家里有事要回去，想辞职，没有这个月的工资，可以回去办离职手续吗，能不能要回工资

  依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。工资是可以拿到的

  

  佛山万林律师

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• 试用期是三个月的，昨日她们叫我办离职手续，一开始叫我马上办离职手续，试用期中让我自动离职合法吗？

  试用期解雇不能是不胜任工作，而是不符合录用条件，且录用条件必须明确、具体化，不能单位说咋样就咋样。

  

  汤佳杰律师

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