试用期到期了，还没签劳动合同，离职公司有权不批吗？正确离职手续怎么办？

更新时间：2017-09-26 16:21:10

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试用期到期了，还没签劳动合同，离职公司有权不批吗？正确离职手续怎么办？

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您好！劳动法规定，试用期员工只需提前三天递交辞职申请即可离职。有纠纷疑问可以到劳动监察部门反映。

2017.09.26 15:26:34

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杨谦律师
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你好，试用期多久了，试用期间也是需要签订劳动合同的。这种情况下可以直接离职并请求经济补偿

2017.09.26 16:21:10

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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你好，一般按正常手续办理离职是要批准的，离职手续按公司的规章制度办理。

2017.09.26 16:11:32

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王云律师
服务地区：江苏-南京

你好，你可以直接离职，公司这样是违法的。

2017.09.26 10:03:23

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那，之前押的一个月的工资还能拿到吗？

2017.09.26 10:15:00

可以拿到的，可以先向公司要，不给的话去劳动监察大队投诉。

2017.09.26 10:18:01
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