解除劳动合同(关系)通知单

• 解除劳动合同关系后，如何要求赔偿

  按工作年限确定经济补偿金，一年补偿一个月工资。

  

  李军律师

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• 没签劳动合同,解除劳动关系

  根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 未签订劳动合同，单位解除劳动关系

  法律规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，否则可以要求支付双倍工资。若是无理由开除你，还可以要求公司支付经济补偿金。你们可以先协商，协商不成，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，具体程序或其他详细问题，欢迎来电或当面咨询。

  

  王文建律师

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• 工伤后厂方解除劳动合同关系应该怎么赔偿？

  九级工伤，合同期未满的话，公司不能单方与你解除劳动关系，否则需要支付赔偿金；如是您要求辞职的话，可要求公司支付一次性伤残补助金九个月，一次性工伤医疗补助金二个月，一次性伤残就业补助金八个月，以及停工留职期间的工资

  

  高小娜律师

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