临时工不做了不发工资

更新时间:2020-09-14 17:56:28 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1530
便利店不签工作合同是否违法?
不签合同违法。处理方式:1.与便利店协商补签,明确双方权益;2.若协商无果,收集证据,如工资条、考勤记录等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求赔偿;4.如仲裁不满,
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劳务派遣工工作一周但未签合同,有薪酬吗?
未签合同有薪酬。操作:1.与雇主沟通,要求支付薪酬并尽快签合同;2.若沟通无果,收集工作证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益
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中午不安排员工吃饭时间,是否触犯法律?
中午不安排吃饭时间,处理方式如下:1.协商:首先与企业人力资源部门沟通,了解不安排的原因,提出用餐需求,争取达成共识。2.查阅合同:检查劳动合同或公司规章制度中
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找个请病假的理由都有什么
请病假的常见处理方式是提交医疗证明并按公司流程请假。选择时应确保证明真实有效,遵循公司规定,避免不必要的纠纷。
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劳动合同到期未续签,需要支付哪些赔偿?
劳动合同到期未续签,常见处理方式为支付经济补偿金或申请劳动仲裁。选择时,若用人单位愿意协商,则按工作年限支付补偿金;若拒不支付,劳动者应收集证据申请劳动仲裁。
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公司请假条如何写事假
事假请假条写法:1.标题明确为“请假条”。2.称谓写受理人,如“王经理”或“人力资源部”。3.正文写清请假原因、起止时间及天数。4.结尾可加祝福语,如“望批准”
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上海劳动手册怎么办理
处理方式:从法律角度,办理上海劳动手册的常见方式主要是前往户籍所在地的街道社区事务受理中心进行线下办理。此外,部分地区或特定情况下可能支持线上预约或办理,但具体
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补休和调休有什么不同
从法律角度看,补休和调休在不同情况下的处理方式如下:1.当劳动者在法定标准工作时间外加班时,用人单位应优先安排补休;若不能安排补休,则需支付加班费。2.对于休息
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