临时工工作几天被炒不发工资

更新时间:2020-09-14 17:51:16 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1535
我在面包店当学生,还有学生宿舍500元的押金,工作一个月没有工资,押金也不退我
从法律角度看,你应首先保留好所有与面包店交易相关的证据,如押金收据、服装费收据、工作记录等。然后,尽快向当地的劳动行政部门投诉面包店的违法行为。如果劳动行政部门
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事业单位公开招聘,拟聘用的人有编制吗?
拟聘用人员有编制,处理方式包括签订聘用合同、办理编制手续等。选择时应确保符合《事业单位人事管理条例》规定,保障人员权益,维护单位管理规范。
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工地罚款规定,对工人最多能罚多少?
工地罚款需合规。操作如下:1.明确罚款依据,确保符合《工资支付暂行规定》;2.罚款前与工人沟通,说明原因;3.罚款金额需合理,不得超工资20%且不低于最低工资;
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事业单位15年老员工被开除,有哪些合法补偿途径?
老员工被开除,常见处理方式为协商或仲裁。可先尝试与单位协商,协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁,根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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简易版劳动合同范本的内容有哪些?
处理简易版劳动合同,需确保内容完整合法。常见方式有参考官方范本、咨询专业人士或律师。选择时,应考虑自身需求及合同复杂性,确保合同全面保护双方权益。
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上班12小时违反劳动法吗
遇12小时工作制,可投诉或仲裁。选择方式需视情况:若企业易沟通,先向劳动部门或工会反映;若企业不配合,则考虑仲裁或诉讼。
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离职与辞职的区别是什么
离职与辞职处理方式多样。离职需根据具体情况,如休养或辞退,依据公司规定办理;辞职则需提前通知公司,按《劳动合同法》规定流程操作。选择时应考虑自身权益及法律责任。
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劳动法的劳动是指什么
处理劳动法问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本,初期可尝试协商调解,无果后再考虑仲裁或诉讼,以确保权益得到专业保障。
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