做了一个月临时工 老板不发工资

更新时间:2020-09-14 17:21:32 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1545
韵达快递员工被我投诉后罚款了,接下来我该怎么做?
对公司不合理罚款,您可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与公司沟通,无果后到劳动行政部门举报;若问题复杂,可直接申请仲裁;对仲裁不满,则向法院起诉。
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没有业务可做被公司辞退,居家办公者能否获得经济补偿?
被辞退可获赔。操作如下:1.与公司协商,要求按工作年限赔偿;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.提起劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如对裁决不满,
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劳务派遣合同到期不续签,是否需要给予我经济补偿?
合同到期不续签需补偿。操作如下:1.与单位沟通,要求支付经济补偿;2.若单位拒绝,向调解委员会申请调解;3.调解无果,准备证据申请劳动仲裁;4.仲裁不服,可提起
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民办幼儿园员工被辞退,该如何得到赔偿?
辞退应获赔偿。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与幼儿园协商,要求按法规赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉
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期间以什么作为表示单位
期间计算常依时、日、月为单位处理。具体选择需根据法律规定及案件实际情况,确保准确计算诉讼期间。
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劳动合同续签申请理由该如何写
续签申请需具体。操作如下:1.回顾工作成绩,如完成的任务、获得的奖项等。2.表达对公司的认同及未来发展规划的契合度。3.阐明续签的意愿及对公司发展的信心。若公司
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事假请假条的范文是怎么样的
事假请假条常见处理方式为书写并提交。处理方式应根据单位规定,确保内容完整、真实。如单位有特定格式要求,应遵循之;若无,则按上述要点撰写即可。
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劳动法中单休怎么规定的
公司单休合规。处理:1.查阅劳动合同,确认休息日约定;2.如合同未约定或约定不明,与公司协商,争取双休或补偿;3.若公司拒绝,且违反《劳动法》其他规定,可申请劳
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