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孕妇赔偿拓展阅读
> 开除孕妇最新赔偿三期
开除孕妇最新赔偿三期
更新时间:2019-07-18 04:12:43
找法网官方整理
单位降低三期孕妇的基本工资的赔偿标准
可向劳动监察机关投诉。
成红五律师
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孕妇因伤不予批假未去上班视为旷工,已达3天,公司按规定给予开除,能否要求经济赔偿
你好,是孕妇未请假还是孕妇有伤公司未批?
李冠萍律师
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请问公司开除孕妇怎么赔偿?
你好,一般情况下孕期是不能解除劳动合同的
贾艳蕊律师
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2018开除孕妇最新赔偿标准是怎么规定的,你们知道吗
您好!根据劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,一方面可以要求单位继续履行合同,如果不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满5年的工龄支付你5个月工资的经济补偿金的两倍即10个月工资的赔偿金。
钟晶律师
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