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社保赔偿标准拓展阅读
> 劳动赔偿标准包不包括社保
劳动赔偿标准包不包括社保
更新时间:2020-08-05 01:19:14
找法网官方整理
我的异议为:1.所有的休假在劳动法里规定哪些是不能扣工资的,这里所谓的工资包不包括各种津贴、补贴、奖金、误餐费、劳务费?2.单位又没有权利规定津贴、补贴、奖金、误餐费、劳务费为安日考勤发放?3.哪些休
你好:单位在保证最低工资及不违反与职工的合同的情况下,有权规定各种福利待遇的多少。
李青顺律师
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请问我这种情况,公司是否需要经济赔偿呢,赔偿标准是多少?另外公司没有全额购买社保(我收入是4500月,但公司是按照1500月的标准购买),这种情况违反劳动法吗?解除合同时需要经济赔偿吗?
你好,你的问题我已在华律网中给予了解答,请查阅该网站。
黄燕敏律师
公司企业
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请问我这种情况,公司是否需要经济赔偿呢,赔偿标准是多少?另外公司没有全额购买社保(我收入是4500月,但公司是按照1500月的标准购买),这种情况违反劳动法吗?解除合同时需要经济赔偿吗?
您好!公司应支付经济补偿金,标准是离职前三个月平均工资,工作每满一年补偿一个月;未足额购买社保违法,可向社保部门投诉,要求单位补足,但没有其他经济赔偿。意见供参考!
曾斌律师
公司企业
查看
经济补充包不包括缴纳社保费
你好,没有缴纳社保,可以要求缴纳社保,另外可以主张经济补偿金。请问签劳动合同了吗?可以协商或仲裁。 很多细节我不清楚, 你可以电联我,咨询免费,这样交流更清楚方便
程智华律师
证券投资
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