公司开除孕妇多久

• 孕妇辞职最快多久能离开公司

  提前一个月通知单位即可，但是你的情况建议你生了孩子再离职比较好

  

  刘叶波律师

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• 孕妇没办法提供公司相应的上班时间，也没办法提供一个月的22天的帮，公司有可能要开除她，这是合法的吗？

  您好！《劳动合同法》也适用境内的外企。用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除与怀孕女工的劳动合同。

  

  徐爱新律师

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• 公司开除孕妇!

  您好，就医疗期的相关问题，目前法律并未有明确的规定，一般按照公司的规章制度执行，关于您咨询的问题，应结合公司的规章制度及劳动合同的内容具体分析，一般情况下员工休医疗期应提供医院诊断证明书等证明资料，但如果公司的规章制度或劳动合同中并未规定未提供病假材料的，公司可以以旷工处理，公司的解除行为可能存在一定的法律问题。具体事宜，应结合案件相关情况及材料进一步分析。以上供您参考，如有问题，请随时与我联系，连晓娜。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 孕妇怀孕期间公司开除给予什么赔偿

  您好，您的问题是这样的 1、属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍赔偿金； 2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

  

  章康律师

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