首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
公司开除孕妇拓展阅读
> 公司开除孕妇要给多少赔偿
公司开除孕妇要给多少赔偿
更新时间：2020-09-19 15:51:34
找法网官方整理
公司胡编捏造事实说孕妇给公司造成重大损失而要求开除孕妇，孕妇该怎么办？
申请仲裁，要求公司举证。
平台法律顾问团队律师
查看
孕妇违反了公司规章制度可以开除吗？
如果没有达到严重违反的程度，不可以开除。同时，孕妇属于劳动法特别保护的人员，建议慎重。
曾永前律师
查看
公司效益不好开除孕妇该怎么要求赔偿
可以具体联系帮忙申请仲裁维权。
施鸿伟律师
查看
孕妇开除赔偿36个月
你好，是否同意根据实情考量。
李翠英律师
查看
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司劝退孕妇怎么赔偿
5390
公司开除孕妇如何赔偿
劳动合同纠纷
515
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司可以开除孕妇吗
劳动合同纠纷
12628
孕妇被公司辞退，应该得到怎样的赔偿
劳动合同纠纷
415
孕妇被辞退公司如何赔偿多少钱
劳动合同纠纷
140
用人单位辞退孕妇的话要怎么赔偿
劳动合同纠纷
70
公司辞退员工应该给多少补偿
劳动合同纠纷
1422
公司辞退孕妇，应该赔偿多少
劳动合同纠纷
1110
由于我一个月没工作，劳务中介扣了我500元的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
45岁工作27年，单位要买断?
买断工龄的补偿金计算通常基于劳动者的工龄、工资水平以及单位的相关政策。具体计算方式可能因单位而异，但一般会考虑劳动者的实际工作年限和贡献。在协商买断事宜时，建议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天去上班饿了么，但是我不想辞职。
需提前一个月通知用人单位辞职，否则提前离职给用人单位造成损失的，需要赔偿。劳动合同应当给你一份
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？
看看具体情况才能判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂车间主任不让离职，不给辞职申请签字
除了申请劳动仲裁，劳动者还可以尝试与工厂车间主任或人力资源部门沟通，解释自己的离职原因和决心，并尝试寻求协商解决方案。若沟通无果，劳动者还可以考虑向劳动监察部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有20天中考可以办理休学么
不能,休学只能在中考前一学期办手续。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同五险，属于临时工，想提离职，像这种情况找劳动局有用么
针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决，若无果则可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司试用期签订实习合作协议，属于违法行为吗，如果是追究什么责任？
实习协议是约定实习期间的劳动关系，如果实习期满应当签订正式劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
