孕妇造假被开除状告公司

• 孕妇违反公司的规章制度被开除

  根据《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。是否已经结婚或者怀孕不是必然跟劳动合同直接相关，所以，劳动者没有如实说明不一定是违反了劳动合同。公司制度如果违反法律强制性规定，那么该制度无效。如果你认为用人单位侵害了你的合法利益可以到当地劳动仲裁局申请劳动仲裁。

  

  综合律师团队律师

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• 公司能开除孕妇吗

  在怀孕、哺乳期间开除孕妇或终止合同都是违法的，可以申请劳动仲裁。

  

  王一诺律师

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• 孕妇被公司开除

  你好！ 你们公司这么做肯定是不合理的，加班应该有加班费，而且女的在三期有特殊的待遇，即便要求离职，公司也得要有具体的理由，否则就是违法解除，有需要电话联系本律师。

  

  潘淑杰律师

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• 我想知道公司要是想开除孕妇。孕妇怎么才能

  如果是计划内怀孕，而且孕妇没有严重违法公司纪律的行为，公司是无权解除劳动合同的，否则应按照工作年限，满一年支付双倍的赔偿。

  

  刘丹律师

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