孕妇会被公司开除吗

• 公司开除孕妇怎样保护孕妇的合法权益？

  女职工在孕期，产期，哺乳期，单位不得解除劳动合同，你可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁维权，要求单位继续履行，同时要求单位补缴社保并支付从第二个月起的双倍工资。如满意，请采纳。

  

  杭州国晖律师

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• 公司开除孕妇!

  您好，就医疗期的相关问题，目前法律并未有明确的规定，一般按照公司的规章制度执行，关于您咨询的问题，应结合公司的规章制度及劳动合同的内容具体分析，一般情况下员工休医疗期应提供医院诊断证明书等证明资料，但如果公司的规章制度或劳动合同中并未规定未提供病假材料的，公司可以以旷工处理，公司的解除行为可能存在一定的法律问题。具体事宜，应结合案件相关情况及材料进一步分析。以上供您参考，如有问题，请随时与我联系，连晓娜。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 工伤好了之后,会被公司开除

  按工伤程序处理，先尽快申请工伤认定，然后进行劳动能力的鉴定，最后按工伤鉴定的结果、年龄、工资水平等计算赔偿。如需法律法律帮助，可以来电咨询。

  

  伍少锋律师

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• 公司可以开除孕妇吗？

  你好，违法辞退孕妇是需要支付经济赔偿金的。请问双方有签订劳动合同吗？工作多久了？有给你缴纳社保吗？详细情形可以和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的，我会尽全力维护你的权益。

  

  王凡律师

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