公司强行开除孕妇怎么赔

• 公司开除孕妇

  您好，劳动者咋怀孕期间，用工单位是不得解除劳动合同的。

  

  洪荣华律师

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• 孕妇被公司开除赔偿纠纷怎么解决？

  你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

  

  李建成律师

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• 公司开除孕妇的后果有哪些

  您好，关于您的问题，是这样的，根据我国的劳动法的规定，你是怀孕的妇女的话，你的公司是没有这个权利是可以开除你的。开除你是不符合法律的规定，是需要补偿的，你可以要求公司做出以下赔偿：第一、两倍经济补偿经，即你的工作年限*平均月工资*2（不满半年支付一个月，满半年不满一年的按照一年算）第二、怀孕，产假，哺乳期工资和津贴第三、补缴社会保险

  

  文艳律师

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• 孕妇在上班期间发现出血，公司给怎么赔

  你好，先查明事故原因，根据过错程度承担责任。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

  

  宋超律师

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