公司一般怎么开除孕妇

更新时间:2020-09-19 15:11:46 找法网官方整理
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提出辞职,但还不到一个月,能走吗?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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如何补偿因慢性病公司解雇员工的补偿。
需要根据具体情况,补偿金的支付标准是每工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金
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在公司工作了两年多后,怎样补偿?
你好,无故辞退的,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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还是一名大学生,签订劳动合同
你好,请问你们有签订劳动合同吗?合同是怎样约定的,你可以申请劳动仲裁,希望我的回答能够帮助你
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合同上写了要提前两个月交辞职报告,但是我想一个月后就走
除了拖欠工资,如果用人单位未提供约定的劳动保护或条件、未缴社保、规章制度违法损害劳动者权益,或存在以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动等情形,劳动者都可以
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轻度抑郁症期间公司不续签劳动合同合法吗
公司不续签劳动合同需具体分析。若抑郁症不影响工作,公司应续签。若影响工作且无法调整,公司可解除但需提前通知。处理方式包括协商、仲裁、诉讼,根据实际情况选择合适途
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我在月中辞职,但我的劳动合同里说明只能月初辞职,我的辞职有效吗
月中辞职有效。操作方式:1.提前一个月向单位发出书面辞职通知。2.与单位协商具体的辞职日期和交接工作。3.确保单位支付剩余工资及经济补偿金。4.办理离职手续,确
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公司不续签劳动合同
你好你可以说一下把你遇到的纠纷
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