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公司开除孕妇拓展阅读
> 公司可以以工作失误开除孕妇吗
公司可以以工作失误开除孕妇吗
更新时间:2020-09-19 14:26:25
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哺乳期间公司以旷工开除我可以吗
你好,不可以的,协商不成到劳动监察大队投诉。
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,法律有特殊的保护。一般情况下,用人单位是不得主动与其解除劳动合同。
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请问公司无故开除孕妇,可以从用人单位申请哪些补偿金?
单位违法解除劳动合同,应当支付经济补偿金!
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孕妇不加班公司能开除吗
按照法律规定,不应当安排孕妇加班啊。
师鑫律师
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如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话,则公司扣工资的行为是合法的。但是,如果公司无故扣工资的话,则是不合法的。
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你好,建议协商解决
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扣除30%5000元的工资还是有多少?
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;3.与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4.如协商不成,可
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你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可以叫他赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公司拒绝,可向劳动仲裁部门提起仲裁申请;4.仲裁结果出来后,如
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你好,办理落户,乙方为能在签订合同的时间内完成,甲方可以解除合同吗
解除合同的方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致,而法定解除则需满足法律规定的条件。选择解除方式时,应考虑合同条款、双方权益及可能的法律后果。
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