首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司开除孕妇拓展阅读
> 在孕妇怀孕期间公司将她开除
在孕妇怀孕期间公司将她开除
更新时间:2020-09-19 14:22:45
找法网官方整理
怀孕妇女被公司开除是否合法,有没有相关的保护发
单位的做法不符合法律规定,可以向劳动监察大队反映情况,或者提起劳动仲裁。
综合律师团队律师
查看
孕妇怀孕期间被公司辞职怎么赔偿
单位无权因员工怀孕二要求员工离职,可以要求企业支付经济赔偿金或继续履行劳动合同
于平律师
查看
孕妇怀孕4个月,公司通过变更规章制度想开除我,符合法律规定吗?
不符合法律规定,怀孕期间是不能辞退孕妇员工的,具体可来电咨询
王华伟律师
查看
请问 怀孕期间公司给调岗 孕妇不接受能行吗
你好,要是合适的话,是可以的
唐文刚律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工在怀孕期间公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
395
公司可以开除孕妇吗
劳动合同纠纷
12643
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕期间公司能辞退吗
企业法律顾问
6376
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
6465
怀孕期间可以被公司辞退吗
劳动合同纠纷
110
员工怀孕情况下可以开除吗
劳动合同纠纷
100
我怀孕期间被辞退了公司如何赔偿
劳动合同纠纷
70
公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月,从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这合法吗
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职不到一个月该怎么办?
提前30天书面通知即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我学校实习我实习了4个多月说我没实习满6个月没给我实习成绩但是有没到4个月的都给实习成绩了学校不给我
与学校沟通时,明确表达诉求并提供相关证据。提出申诉时,按照学校规定流程操作,确保申诉材料完整。向上级教育部门反映时,详细说明情况并提供证据。寻求法律途径时,咨询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人与公司签订了三年的合同,企业应该怎样补偿解雇?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教育部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗
学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能,但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证,学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉等方式维权。若沟通无果,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请,确保双方权益明确。3.按约定完成交接,确保工作连续性。4
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前45天离职合法吗
提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职,或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实际情况,如单位对离职时间的接受程度、个人职业规划等,以确保离
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询