孕妇怀孕4个月,公司通过变更规章制度想开除我,符合法律规定吗?

更新时间：2014-03-21 11:08:19

问题描述：

我是一个IT公司的员工,怀孕四个月了,公司一直想办法开除我,但是碍于法律规定还没找到合适理由,最近他们修改了公司制度和相关劳动纪律,想通过这个方法,证明我属于劳动法中严重违反公司规章制度的情况,以此来开除我,请问律师这种情况我该怎么办?他们这样做符合法律规定吗?

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彭宇明律师
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2014.03.21 11:06:09

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王华伟律师
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不符合法律规定，怀孕期间是不能辞退孕妇员工的，具体可来电咨询

2014.03.21 11:02:44

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李建成律师
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可以申请劳动仲裁

2014.03.21 11:03:56

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石建伟律师
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一般是应该要求给予补偿的，可申请劳动仲裁

2014.03.21 11:08:19

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