怀孕期间可以被公司辞退吗

更新时间：2022-04-18 11:30

怀孕期间可以被公司辞退吗

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

女职工在怀孕期间如果无重大过错的，一般不可以被公司辞退。公司不可以通过无过错性辞退或裁员的方式来与其解除劳动合同；但女职工本人确有重大过错的，可以采取过错性辞退的解约方式。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

试用期期间怀孕了，公司可以辞退我吗？

怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系，怀孕的女职工也可以向

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期间老板可以随意辞退员工吗？

这个要看公司辞退员工的原因是什么？不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作，也是要看安排的是什么工作，才能知道是否违法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我想问一下员工在怀孕期间公司可以辞退吗

这个要看具体的情况，在怀孕期间没有法定解除的理由不能解雇员工，如果有法定的理由可以行使解除权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期间公司能辞退吗

怀孕期间公司能辞退吗

孕妇怀孕期间能辞退吗？

一般是不能的，您是哪一方呢？

全部31个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期间公司可以降工资吗

怀孕期间公司可以降工资吗

外遇致人怀孕能否索要精神赔偿

外遇致人怀孕能否索要精神赔偿

员工怀孕期间可以被辞退嘛

根据你的陈述，一般不能

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期间单位可以辞退吗？

怀孕期间合同到期了公司不能解雇员工。劳动者有下列情形之一的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得解雇员工，劳动合同到期顺延至情形消失：女职工在孕期、产期、哺乳期的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期间公司可以辞退吗

在怀孕期间，是不可以离辞职的，如果辞职的话，属于单位违法。

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

孕妇怀孕期间可以被公司辞退嘛

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司正在考虑辞职。我能得到补偿吗？

你可以解除合同，要求补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

辞职日期写在27日。我可以在27号离开吗？

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”只要提前三天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

职员可以享受的婚假是3天还是15天？

法律分析：三天。不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，结合相关的规定来看，目前我国的婚假天数一般是3天左右。 1、按法定结婚年龄(女20

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

餐饮业劳动合同是怎么样的

法律分析：在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项，签

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

收到终止劳动通知书到期怎么处理

劳动合同期满，争取续签，超过十年的，须签订无固定期限劳动合同。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？

你好，建议双方协商解决

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

职高学生可以自己提前实习吗？

提前一个月告知即可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我签了长期的劳动合同但是我干不下去想提前离职，并且提前一个月申请过离职，我一个月后能走嘛？

1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1289

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

怀孕期间离婚协议书

怀孕期间离婚协议书范本新

怀孕期间离婚协议书通用版

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟