根据劳动法公司可以开除孕妇吗

• 孕妇可以被开除吗？

  你好，不能开除的。 你们可以协商解决，协商不成，你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

  

  沈辉律师

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• 孕妇连续请几个月病假公司可以开除

  女职工在孕期、产期、哺乳期的，法律有特殊的保护。一般情况下，用人单位是不得主动与其解除劳动合同。

  

  谢庆斌律师

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• 根据劳动法员工在公司因事故被开除还能多领

  你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

  

  徐卫东律师

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• 突然公司把我开除了，无理由的开除，劳动法有这规定吗？可以走法律程序吗？

  你好，单位违法解除，建议委托律师申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿金，详询致电。

  

  王晓波律师

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