公司开除孕妇赔偿几个月工资

• 公司开除孕妇!

  您好，就医疗期的相关问题，目前法律并未有明确的规定，一般按照公司的规章制度执行，关于您咨询的问题，应结合公司的规章制度及劳动合同的内容具体分析，一般情况下员工休医疗期应提供医院诊断证明书等证明资料，但如果公司的规章制度或劳动合同中并未规定未提供病假材料的，公司可以以旷工处理，公司的解除行为可能存在一定的法律问题。具体事宜，应结合案件相关情况及材料进一步分析。以上供您参考，如有问题，请随时与我联系，连晓娜。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 公司开除孕妇

  您好，可以要求经济补偿金、

  

  李建成律师

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• 劳动法如何规定公司开除孕妇

  你好，怀孕不能开除，建议看看《劳动合同法》。如需帮助请电话联系。

  

  刘东方律师

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• 公司突然宣布解散，公司需要支付员工几个月工资赔偿

  经济补偿是根据工作年限确定的

  

  任水德律师

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