辞退孕妇的赔偿几个月

更新时间：2022-04-10 16:23

辞退孕妇的赔偿几个月

唐伟成

广东名道律师事务所

唐伟成

律师解答

公司违法辞退孕妇的，赔偿金按照孕妇在本公司的工作年限来计算，每满一年就赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满六个月的，只需赔偿一个月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

孕期被辞退，补偿计算

公司解雇孕妇计算赔偿金如下：赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍。孕期的女职工受法律保护，用人单位不得降低其基本工资，不得违法与之解除劳动合同。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

请问辞退孕妇最多可以赔偿几个月

（一）如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动关系。　　（二）孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位辞退孕妇只是按一年两个月的标准赔偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退孕妇赔偿多少

辞退孕妇赔偿多少

辞退孕妇最多赔几个月？公司快经营不下去了我想辞退孕妇，辞退孕妇最多要赔偿几个月的工资？

根据劳动合同法的相关规定，劳动者在孕期的，用人单位原则上不得解除劳动合同。如果公司要辞退孕妇，劳动者可以请求恢复劳动关系；不愿恢复劳动关系的，劳动者可以请求用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退孕妇补偿标准是什么

辞退孕妇补偿标准是什么

裁员孕妇赔偿多少个月

你好，一般是n+1，23个月+一个月工资，月平均按前面一年应发工资算。和公司裁员性质也有关系，具体按情况而定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退孕妇赔偿几个月工资

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我的朋友想用我的教师资格证作为执行校长挂靠在他的培训机构。我想知道我需要承担什么样的责任

对经济责任承担责任的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

精神病人可以申请病退的条件是什么？

一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件：（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；（2）一般类疾病住院出院后满1年；

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司没有和我签订合同，但是交了社会保险可以直接辞职吗？

你好，如果和单位协商好或者主动递交辞职报告，是可以的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

看具体情况才能判断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司签合同时把时间修改为2013年5月23日，公司要解除劳动合同，请问这是合法的吗

您好，这个公司依法与老吴解除劳动合同合法合规

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

黑龙江省劳动合同书怎么写，法律上如何认定

劳动合同的书写：1、用人单位的基本信息；2、劳动者的基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班一个礼拜要求录制抖音团队合作的宣传视频我现在离职了可以要求删除吗

双方可进行协商与调解

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期培训完后离职，费用问题怎么办

劳动者在试用期内接受的正常职业培训，离职时并不需要承担培训费用。这是因为职业培训是用人单位提升员工能力、提高工作效率的正常投入。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

唐伟成

唐伟成

全国

擅长：建筑工程、合同纠纷、债权债务

70

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟