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酒店离职程序
更新时间:2020-09-19 18:22:25
找法网官方整理
酒店不收承诺,员工因此离职,酒店却压半月工资不给发
你可以搜集证据申请劳动仲裁
徐军律师
合同纠纷
查看
我按照公司正常的离职程序办离职 到月是否可以自动离职
您好,建议双方协商解决,协商不成想劳动监察大队投诉
赵德芳律师
查看
进入酒店没有签劳动合同的离职需要几天?
协商不成,提前1月通知就可以了
驰东法律律师
查看
酒店里如果没签合同离职有工资吗
您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
张玲燕律师
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签了个合同过了十五天了,都没收到证书。又联系不到商家
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同
全部3个答案 >
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