员工离职程序和解决方案

• 如若员工擅自离职,未上交上月和本月的考勤

  履行通知义务一定时间后即可辞退。若通知无法送达员工，可登报通知。

  

  林苗律师

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• 公司没有和员工签试用期合同，员工自动离职多长时间，算矿工

  离职任何时间都算旷工

  

  程旭敏律师

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• 拖欠发放工资和延迟离职时间，是否对员工进行赔偿？

  你好。克扣工资及拖欠工资等，可向劳动监察投诉。克扣工资，还可依法申请劳动仲裁。劳动者主动辞职的，通常单位无须支付经济补偿。拖延工资，在以前可获得额外经济补偿，近年来，该项经济补偿未必能得到支持。

  

  谷林树律师

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• 试用期员工不按公司规定程序离职，咱办？

  可以扣相应的费用，，，，，，，，，

  

  杨松艳律师

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