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离职程序拓展阅读
> 试用期离职的正规程序
试用期离职的正规程序
更新时间:2020-09-19 16:32:30
找法网官方整理
试用期期间离职的手续
试用期提前三天通知用人单位,到期后方可离职,要求单位支付工资,协商不成,可收集证据,可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
田野律师
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我按照正规手续离职,但是单位以自己做出的
你入职时公司有没有出钱进行岗前培训?你们直接有没有劳动合同?如需帮助请来电
王丽律师
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公司要离职证明干嘛呢?正规的离职证明怎么写?
您好,您的提问已知悉,现回复如下:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。离职证明有利于新单位对您在原单位的表现做一个了解,并确定您确实与原单位无任何劳动关系。
余贤龙律师
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试用期员工不按公司规定程序离职,咱办?
可以扣相应的费用,,,,,,,,,
杨松艳律师
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