试用期 培训 辞职

• 签定劳动合同时公司附加了一张单独的保证书，说明未在公司工作满两年主动提出辞职的，需赔付公司2000元，但公司目前组织的培训仅公司内部的培训，没有培训合同，也无培训证书，请问在试用期内辞职这笔款项是否需

  1.劳动合同是公司和员工各执一份，未返还给员工是违法的。 2.可以拿到试用期工资。 3. 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。可以拿到试用期的工资。

  

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• 试用期辞职老班扣我一个星期的培训费合理吗

  你好，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  

  找法网咨询顾问律师

  合同纠纷

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• 试用期怀孕了辞职了公司要扣我培训费

  你好！你们所签订的《劳动合同》中有关培训事项的约定吗？如果没有可以不用承担。

  

  郭琳律师

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• 教师，在职在编，16年9月到17年6月是试用期，现在想辞职，是否需要交违约金？之前的培训是上岗培训，

  您好，一般不需要，如需帮助可直接来电

  

  戴雅静律师

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