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退休年龄拓展阅读
> 两会企业职工退休年龄
两会企业职工退休年龄
更新时间：2020-01-04 06:51:41
找法网官方整理
企业职工退休年龄的界定？
当身份证记载的出生日期和职工本人档案记载的出生日期不一致时,应按国家劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》规定执行,以本人档案最先记载的出生日期为准,由劳动行政部认定.
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2011年两会后是否对企业女职工退休年龄推后至55岁
女性退休年龄一般为55周岁
找法网咨询顾问律师
劳动纠纷
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破产企业职工退休年龄
和正常企业职工退休年龄一样。
林浩律师
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有毒有害三班倒企业职工退休年龄
需咨询相关管理部门。
江晓辉律师
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你好，我今天提出离职，明天不来了
如果公司要求你支付违约金，这需要根据具体情况来判断。一般来说，如果员工离职符合劳动法规定，且没有签订符合劳动法规定的竞业限制协议或服务期协议，那么公司是无权要求
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16岁以下的劳动合同违约要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同未到期，单位不让工作怎么解决
你可以去申请仲裁维权的
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公司搬迁，员工不去，员工可以申请赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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职高学校毕业后安排去实习，我实习几天后不想干了就走了，带队老师说给我算实习不合格怎么办，有影响吗
常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响，以及准备应对措施。选择不同处理方式时，应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
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公司不在本地，现在要去要回去工作，不去算自动离职吗
针对该情况，常见的处理方式有协商解除、提前通知解除或被迫解除。选择时需考虑公司是否存在违约，能否协商一致，以及个人职业规划，选择最合适的处理方式。
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工作没满一个月然后提前三天职工公司要扣除百分之三十怎么办
公司扣工资违法，可多渠道维权。协商要求补发，不成可向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，仲裁不服可起诉，要留存证据，依法理性维权。
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工龄15年，在新公司已转正，就业了6个月，有薪假多少天
工龄15年，年假为10天，可与单位协商具体休假时间。如单位未安排或支付未休年假工资，可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时，应综合考虑时间、成本等因素。
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