职工工龄满多少年可以退休
更新时间:2022-04-27 11:23
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导读:
在现实生活中,我们可以发现,我们国家是有退休这一制度的,但退休前,一般是需要工龄达到一定时间的,那么您知道职工工龄满多少年可以退休?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、
职工工龄满多少年可以退休
(一)我国企业职工法定退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;特殊工种,男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。
(二)《公务员法》第八十八条规定公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
1、工作年限满三十年的;
2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

二、
职工工龄是如何认定的
根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
三、
工龄工资怎么计算
工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。工龄一般分为企业工龄和社会工龄,社会工龄也叫非企业工龄,是指员工不在该企业上班的工作的年数。
一般很多企业都只管企业工龄,工龄有两个主要算法:
(一)固定工龄工资企业把员工的工龄工资固定,按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元,那么他第5年的工龄还是90元。
(二)累计工龄工资累计工龄与固定工龄不同,每一年的工龄工资都在递增,一般这个增加额是固定的。这里可以用一个简单的公司表示,S表示未来某一年的工龄工资。n表示在企业工作年数,a表示第一年的工龄工资,b表示每一年的递增额。那么公式为:S=a+(n-1)*b。假如某员工入职第一年工龄工资是50元,每一年递增额是30元,那么他第4年的工龄工资是:S=50+(4-1)*30=140元。
(三)关于社会工龄工资一般的企业都不会注重社会工龄工资,也有一些企业,会制定“线型”的分配政策。但不论是员工的企业工龄工资和生社会工龄工资都和企业的经济效应,企业政策紧密联系。当然,有的企业把工龄工资作为留住人才的一个策略。
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我工龄满30年了,可以申请退休吗
工龄30年并不一定能申请退休,因为除了工龄限制外,还有工种类别、退休形式上的要求等。关于事业单位工作人员退休政策中,目前没有“工龄满30年可以办理退休手续”的规定。此外,对于已经退休的公职人员,如果退休前或退休后存在违法行为,将不再给予政务处分,但可对其立案调查,并按照规定调整其待遇。对于已经离职或死亡的公职人员,如果在履职期间有违法行为,也将依照相关规定处理。
工龄多少年才可以退休,法律的规定是什么
法律分析:工龄认定依据,连续工龄满十年,男年满六十周岁,女年满五十周岁,应当退休。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
多少年工龄可以退休
劳动法规定退休年龄:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。