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解除劳动合同拓展阅读
> 违法解除劳动合同依据
违法解除劳动合同依据
更新时间:2019-12-18 00:12:03
找法网官方整理
请教是否构成违法解除劳动合同
如果其存在严重失职对公司利益造成重大损害 ,可以过错性单方辞退不用协商和给补偿金,那样就不违法。如果是协商辞退,那么你现在所拥有的证据没有办法证明你同他有协商一致,你的证据倒有点证明其有过错的性质,是过错性辞退
找法网咨询顾问律师
合同纠纷
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违法解除劳动合同
如果你对裁决结果不服,则应该在法定期限内向法院提起诉讼。 至于案件本身的判断,需要你带好仲裁裁决书和证据材料当面咨询律师。
李居鹏律师
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违法解除劳动合同
你好,可以要求支付一月以上一年以内的双倍工资以及经济补偿和补缴社保。
找法网咨询顾问律师
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违法解除劳动合同怎么赔偿?
用人单位如果没有正当理由解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,一年折算两个月工资,没有提前30天通知,还应支付一个月工资。
陈浩浩律师
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