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解除劳动合同拓展阅读
> 除名和解除劳动合同
除名和解除劳动合同
更新时间:2019-12-15 00:16:25
找法网官方整理
关于除名后劳动合同失效的问题
你好,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以和你 解除劳动合同,没有了。
综合律师团队律师
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我想和公司解除劳动合同
是否签订了劳动合同?是否有社保等单位违法情形?如果有的话就可以解除劳动合同要求赔偿金;如果没有的话,就要看单位是否与你签订无固定期限劳动合同,如果没有签订,你可以申请仲裁,解除劳动合同关系,主张赔偿金
杨学春律师
劳动纠纷
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劳动合同的解除和经济补偿
经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66219.html" target="_blank">详细>></a>
综合律师团队律师
劳动纠纷
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当时有个A员工想辞职,现在公司说跟我解除劳动合同。将我除名。这样公司能做出补偿,或者赔偿吗?
具体要看当时的合同和公司的相关制度及程序
朱久兵律师
劳动纠纷
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用人单位解除劳动合同应出具书面证明
解除劳动合同
34290
员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同不给员工会犯法吗?
违法。处理方式:1. 与公司人事部沟通索要劳动合同;2. 若公司拒绝,向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,要求公司提供劳动合同并承担相应责任。
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请问我试用期三个月,我该怎么办
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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能不能不去上班,需要赔偿违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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试岗期签了合同,试岗结束觉得不合适,不准备入职,公司不给工资合法吗
不合法。具体操作:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉并提供证据;3.等待劳动监察大队处理,或考虑进一步申请劳动仲裁。
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你好,员工部胜任岗位解除合同,赔偿1个月,公司不服,可以上诉吧
具体什么情况可以描述一下
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么您在满足条件的情况下,今年的年休假应当是5天。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
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