首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
十级伤残拓展阅读
> 十级伤残失业补助金
十级伤残失业补助金
更新时间:2020-02-20 04:36:03
找法网官方整理
2013年我工伤十级伤残,2015年12月31日我辞职,想问下我的医疗补助金和失业补助金法律上有没有
您好,一次性医疗补助金和就业补助金应当在劳动合同解除时支付,如果用人单位拒不支付,您可以依法申请劳动仲裁。以上解答仅供参考。
综合律师团队律师
查看
12年十级伤残赔付了一次性伤残补助金,现在辞职。一次性医疗补助金和失业补助金。是按照12年的的工资还
工伤十级一次性赔偿受伤前12个月的月平均工资
孟翔律师
查看
我7月份到单位上班,到8月底出工伤,鉴定十级伤残,现在我在单位失业了,我想问一次性就业补助金应该多少
你好,十级工伤的话一般各项赔偿加起来共计7万多。一次性就业补助金大约6个月济宁地区平均工资。
王建锋律师
查看
请问工伤十级,公司赔偿一次性医疗补助金,一次性伤残失业金,要减去加班工资吗?
是按应发工资为基数计算,拿到手的工资加上被扣的工资
林振富律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2018农村户口十级伤残赔偿多少钱
工伤索赔
20818
十级伤残赔偿是多少
工伤索赔
63605
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一到十级伤残应如何赔偿
工伤赔偿标准
12295
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1550
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1150
学校实习不让换工作怎么投诉
可投诉学校实习限制。操作如下:1.收集证据,如实习合同、限制换工的通知等;2.向学校相关部门反映情况,提出诉求;3.如学校不回应,可向劳动监察部门或教育部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
800
入职合同要求每天上够多少工时,说不够就不给底薪?
员工可以通过以下途径判断自己的底薪是否低于当地最低工资标准:首先,查询当地最低工资标准的具体数额,这通常可以在当地政府的官方网站或劳动部门找到;其次,将自己的底
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
700
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
公司如果没订单,让员工上5天8小时,这样合不合法
合法。公司安排员工上5天8小时符合法律规定。员工应遵守公司规定,如公司存在违法行为,员工可通过向劳动部门举报、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。同时,员工也应注意
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
490
带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
代人写辞职单会被追究吗?
你好,不会被追究责任的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
十级伤残工伤赔偿协议书模板
5869人下载
十级伤残工伤赔偿协议书范本
5869人下载
高中补助金申请书
5869人下载