单位拖欠员工工伤医药费

• 派遣员工工伤住院期间医药费应该由谁垫付

  属于工伤，由劳务派遣公司支付

  

  梁兴志律师

  劳动纠纷

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• 员工与单位负责人发生语言争执，员工发病医药费谁承担

  打人者承担。

  

  吴健弘律师

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• 我工伤后医药费自己付了,要单位赔付医药费

  工伤应有劳动部门的工伤认定书。如果是被认定为工伤可以依法享受工伤待遇。 

  

  童小明律师

  劳动纠纷

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• 单位不给员工交保险,拖欠工资,现在单位要

  不知你所讲撤资只是其中一个股东撤资呢还是公司要解散，如果单纯只是个别股东的撤资行为，至少意义上公司还是存在的，可以通过法律途径要求支付工资等，如果公司要解散，仍然建议在公司清算以前尽快进行仲裁

  

  魏加财律师

  劳动纠纷

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