公司被告没有签劳动合同

• 没有与公司签劳动合同

  你有权要求公司签订劳动合同，否则有权向公司要求二倍的工资；也有权要求公司依约按时足额支付劳动报酬，否则可以申请劳动仲裁维权。

  

  张忠明律师

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• 公司没有和我签劳动合同

  你好，劳动合同到期用人单位不愿续签的，可要求该用人单位支付经济补偿金。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 公司没有签劳动合同

  1、未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。 2、工资及加班费标准不得低于最低工资标准，低于构成拖欠工资，应当加付25%经济补偿金，如果劳动局作出处罚的，可以加付50%赔偿金。 3、社保问题，可以要求补交2年内的社保。 4、如果确实查实公司拖欠工资，可以据此解除劳动关系，要求支付经济补偿金，每年1个月工资。 5、维权须理性，遵法而行，委托律师办理，胜诉可由厂方赔偿5000元。 免费咨询，有问必答，欢迎电话咨询。

  

  邓海峰律师

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• 进公司几年没有签劳动合同、又没有签劳动合同、我想问公司之前没有跟我签定劳动合同违不违法

  根据劳动合同法第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，贵公司之前未与您签订劳动合同的行为是违法的

  

  曲林达律师

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