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> 长期在职 没有签劳动合同
长期在职 没有签劳动合同
更新时间:2020-09-29 06:39:52
找法网官方整理
没有签劳动合同
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,还可争取其他款项。 若需帮助可电话联系,我能助您维权。
李雪波律师
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没有签劳动合同
如没有签合同,可主张2个月,自己不要主动辞职,以未签合同申请劳动仲裁。
谢亚婷律师
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签长期合同辞工有没有补
1、劳动监察部门投诉。 2、到劳动仲裁委提起劳动仲裁。 3、自己辞工没有补偿,无论合同长短。
江沃鸿律师
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公司与我签长期劳动合同,现在降薪,怎么办
可以申请仲裁维权。
吴健弘律师
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公司现场搬迁,公司决定高管留在当地工作,是否强迫我们在其他地方工作是违法的?
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;
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我在一家服装厂上班上两个月左右
如果服装厂违法辞退你,你有权要求经济补偿。首先,收集并保存好与辞退有关的证据,如辞退通知、工作记录等。然后,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。劳动监察部门
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加入公司后,我该怎么办?我能委托律师起诉吗?
可以通过诉讼途径解决
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劳动合同变更的法定条件包括哪些,法律的规定是什么
劳动合同变更需满足法定条件。包括法律修改、用人单位或劳动者原因、双方协商一致等。变更时应采取书面形式,确保双方权益。具体操作需根据具体情况,如法律修改后及时调整
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补签劳动合同日期和签名谁写才具有法律效力?
补签劳动合同时,日期签名均重要。日期可填应签约日,签名要真实。若用人单位代签或伪造签名,可能承担法律责任。劳动者应核对合同内容无误后再签署,以保障自身权益。
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我叔叔在深圳一公司工作5年,现在马上满60岁,要求他离职退休不给予任何补偿?
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳
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我去人力资源公司找工作,收取了我的培训费,报名费,没有安排工作,属于咋骗吗骗吗?
公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照
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