没有签劳动合同

更新时间:2012-12-18 16:45:09
问题描述:
工作3个多月申请离职可以补偿双倍工资么?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢亚婷律师
    服务地区:天津-天津
    如没有签合同,可主张2个月,自己不要主动辞职,以未签合同申请劳动仲裁。
    2012.12.18 09:06:48
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
    咨询我
    可以要求双倍工资。
    2012.12.17 19:19:29
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    可要求未签劳动合同双倍工资赔偿,协商不成仲裁解决
    2012.12.17 12:09:33
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  • 朱晓丽律师
    服务地区:天津-天津
    没有劳动合同是可以的。
    2012.12.17 12:45:29
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  • 边维娟律师
    服务地区:天津-天津
    你好,未签订劳动合同可要求单位支付双倍工资
    2012.12.17 13:49:14
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    可以要经济补偿金、双倍工资、补缴保险。
    2012.12.17 14:39:41
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  • 李广丁律师
    服务地区:天津-天津
    可以要求两个月的工资作为赔偿。
    2012.12.17 15:55:35
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  • 郝懿德律师
    服务地区:天津-天津
    可以要求赔偿
    2012.12.18 16:45:09
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你好,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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没有签劳动合同
从入职的第二个月起,可以要求支付双倍工资。
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没有签劳动合同
可以主张相应的工伤待遇。
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没有签劳动合同
可以搜集你和该公司保持劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁.
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没有签劳动合同
无权随意辞退员工,应双倍支付工资并支付经济赔偿金。
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