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没有签劳动合同拓展阅读
> 之前没有签劳动合同 现在才开始签
之前没有签劳动合同 现在才开始签
更新时间:2020-09-29 06:35:23
找法网官方整理
没有签劳动合同
可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
陈健辉律师
查看
之前没有签劳动合同 现在公司怎么签,日期
可以在签订劳动合同最后的签订日期处填写为入职日;如果是实际签字日,那么存在劳动者有权要求公司支付双倍工资的法律风险。 建议委托专业律师制定、审核公司的劳动合同及相关规章制度。
乐园律师
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我工作半年多了,才签劳动合同,而上面的试用期是从现在开始两个月,董事长发话工龄从签劳动合同算起,这样
违法,可以通过法律维权
孙新军律师
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开始没有签劳动合同,最后辞职还要签离职手续,这会有什么样的处罚
需要看你入职多长时间了?
华战勇律师
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我去人力资源公司找工作,收取了我的培训费,报名费,没有安排工作,属于咋骗吗骗吗?
公司收取培训费不合法。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照
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和公司签了三方,但考上军队文职后还要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗?而不是旷工
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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当我和一个朋友开店时,由于一些双方原因,我不想和这个朋友开店。但对方拒绝了。我该怎么办?
建议协商,协商不成诉讼维权
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面试一家公司,面试过了交八百元服装费,已经交了,如果不能接受就办离职,我办了离职,到了时间没有退
服装费未退,建议投诉或咨询律师。投诉需准备相关证据,如支付记录、离职证明等;咨询律师可了解法律途径及可能遇到的问题,为后续维权做好准备。
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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