和员工没有签劳动合同判决

更新时间:2020-09-29 06:30:50 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同可以签空白的吗
劳动合同可以签空白的吗
劳动合同纠纷 522
未签劳动合同辞退员工
未签劳动合同辞退员工
劳动合同纠纷 25145
我儿子在公司迟退有补吗偿。犯了一点小错误
员工犯错被辞退处理方式多样。若犯小错,可与单位协商,争取保留工作;若单位坚持辞退,可要求合理补偿。若犯严重错误,单位有权解除合同,但应支付已提供劳动的工资。员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生刚开始可以离职换单位实习吗?
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作5年,发现学历造假,解聘需要赔偿吗
你好,这边是看签订的劳动合同约定的进行的呢
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后学校要开除我,那所学校有权吗?
你好,看具体情况是什么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有绩效激励制度每年2月和8月发放上一年度提成,离职员工不能享受,是否能够仲裁拿回8月应发的奖金
可以仲裁。具体操作:1.收集公司修改制度、签名及应发奖金证据;2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实理由;4.等待仲裁结果,如不满意可依法起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期上高速刚给抓再上高速会怎么样
实习期上高速的处罚是:处20元以上200元以下罚款。取得驾照的12个月内为实习期,实习期内的驾驶员不允许独自驾车在高速公路上行驶,违规应对驾驶人处20元以上20
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
计件的厂里面不做满一个离职月扣40%奖金合法吗
不合法,可维权。收集证据,证明单位扣奖金行为;与单位协商,要求支付奖金;协商不成,向劳动监察部门投诉;投诉无果,提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询