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> 员工没有签劳动合同自己辞职
员工没有签劳动合同自己辞职
更新时间:2020-09-28 12:33:55
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未签劳动合同的3年工龄的员工辞职怎么赔偿
他们闹事的问题属于治安案件,可由公安部门处理。就劳动关系而言,你们公司因一直没有签订劳动合同已经违法,应承担相应的法律责任。
张忠明律师
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公司要更名,然后让员工自己辞职,解除劳动合同,再入职,请问可以签么,因为牵扯工龄,有没有办法解决这个
你好,不要签,员工辞职没有经济补偿金。
王增辉律师
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员工没有签劳动合同 当天辞职当天走应该吗?
不要赔偿金即走
江海军律师
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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被迫离职的通知交给公司之后,可以离开多少天?
需要支付经济补偿金
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我在一家工厂当学徒,工作三个月,现在我要辞职了,工厂要扣我一个月的工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗?
你好,除了公司具有过错,比如拖欠工资、未买社保等情形,辞职需要提前一个月通知公司,并办理好交接手续
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签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合同上说是运营管理劳务服务费)她不能强制让
可以拒绝交费。如对方强制,可尝试以下操作:1.与对方沟通,明确拒绝不合理收费;2.收集证据,如合同、聊天记录等;3.向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助;4.如情况
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公司从一个城镇搬到另一个城镇,距离10公里。有什么补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司不续签合同
若公司拒绝支付经济补偿金,您可以采取以下措施:首先,与公司进行友好协商,明确您的权益和要求。若协商无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,由仲裁机构进行调解或裁决。若
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