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未签劳动合同的3年工龄的员工辞职怎么赔偿
更新时间：2009-11-23 00:29:20
问题描述：
我公司有员工有3年工龄！2006年至今！一直没有签订劳动合同!现他们要求辞职！我公司要怎么赔偿吗？？他们在工作期间多次闹事！2008年海打伤工人曾到派出所调解！前天晚上喝酒后又闹事！还在公司员工门口辱骂到晚上3：00多！有录音！
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张忠明律师
服务地区：广东-梅州
他们闹事的问题属于治安案件，可由公安部门处理。就劳动关系而言，你们公司因一直没有签订劳动合同已经违法，应承担相应的法律责任。
2009.11.22 21:02:18
点赞
何俊林律师
服务地区：广东-惠州
136-9281-3949
咨询我
未签合同,依法要给予补偿,但可以委托律师介入与其进行协调.
2009.11.23 00:29:20
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