公司没有签劳动合同 怎么处罚

更新时间:2020-09-28 11:01:32 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不签订劳动合同怎么处罚
单位不签订劳动合同怎么处罚
劳动合同纠纷 6380
公司未签劳动合同怎么赔偿
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷 23485
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签订劳动合同怎样处罚
不签订劳动合同怎样处罚
劳动合同纠纷 5370
怎么暗示老板签劳动合同
怎么暗示老板签劳动合同
劳动合同知识 2497
自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工合同有没有违约金
员工合同可约定违约金。操作包括:1. 明确违约金数额或计算方法;2. 双方协商一致后签订书面协议;3. 发生违约时,按约定执行。若违约金额不合理,可寻求法律救济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作5个月,公司提前二十天通知解雇,需要怎么赔偿?
公司解雇需支付补偿。具体操作为:根据员工工作年限计算补偿金,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。同时与员工协商解除事宜,确保过程合法、公正。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月发基本底薪及买五险一金,如果员工签了解除劳动合同协议,补偿金还能拿到吗?
建议在办理离职手续时,先要明确经济补偿方案、劳动报酬结算和社保补缴期限等,然后再签字确认。注意保留相关证据。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司开不下去了,老员工交了辞职书又拿回去了,现在说要赔偿金
在核实赔偿请求依据的基础上,企业应积极与员工进行协商与调解
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询